Dominique Proudhon, Ph.D.

Spécialiste de l'optimisation des processus collaboratifs, j'interviens depuis plus de 25 ans, en français ou en anglais, dans toutes sortes d'organisations.

 

Mes prestations focalisent sur l'efficacité de la communication interpersonnelle, en particulier lorsque des insatisfactions et des tensions apparaissent : sujet d'importance, car c'est aussi dans la façon de gérer les "situations délicates" que l'on mesure la qualité d'un professionnel. 

 

J'accompagne individus et équipes au travers de prestations de : 

  • Médiation des conflits.
  • Entraînement-préparation aux entretiens difficiles.
  • Form'actions : formations par l'entraînement en simulation.
  • Coaching individuel et coaching d'équipe.
  • Facilitation de réunions complexes.
  • Conférences solo ou théâtralisées sur la communication et la gestion des émotions.

Ces prestations intègrent de nombreux outils et approches de l'humain. Elles s'appuient sur des savoir-faire terrain acquis dans ma pratique de médiateur en entreprise, ainsi que sur une compréhension fine des mécanismes biologiques impliqués dans les contentieux, en particulier au niveau du lien entre perceptions, émotions, cerveau, comportements et communication. 

 

Formations et certifications :

Fonctionnement organique des collectifs et consensus sans compromis

 

Formation à la Gouvernance Organique (approche des prises de décision) - Aleksander Piecuch (France)

 

Développement des compétences d'intelligence émotionnelle

Formation à l'EQ-i (outil psychométrique) - Performance Consultants (France)

 

Gestion des émotions qualité de la posture professionnelle

Formation à la cohérence cardiaque (outil de "gestion" de soi)

Cardiac Coherence Ltd. (England)

 

Analyse des motivations individuelles, Cartographie motivations d’équipes

Certification praticien Intelli7™ (outil psychométrique) - Intelli7 (France)

 

Habilitation à former les praticiens de l'outil psychométrique Human Patterns

Habilitation Formateur Human Patterns™  Human Patterns Inc. (USA)

 

Inventaire psychométrique des préférences professionnelles et relationnelles des individus

Certification Human Patterns™ (outil psychométrique) - Human Patterns Inc. (USA)

 

Cohésion d'équipe et préférences de communication

Habilitation « Elément Humain™ (approche des besoins relationnels) - Schutz Associates (USA)

(Will Schutz est le créateur du modèle FIRO, reconnu internationalement) 

  

Recherche collective de solutions, intelligence collective. Méthode participative

Formation à la pratique de l’Open Space  (approche de recherche de solutions) - Emergence Inc. - USA

 

Pratique de la décision participative, engagement des individus & projets collectifs et Co-création

Formation en Sociocratie (approche de la prise de décision) - Sociogest (Canada)

 

Ingénierie et animation de parcours de formation en entreprise  

Certificat de Compétences en Entreprise, CCI-France / CNCP

 

Certification de Médiateur

Durham Dispute Settlement Center - USA

 

Doctorat d'État en Biologie Moléculaire et Cellulaire
Recherche scientifique, Université Grenoble-Alpes

 

Parcours professionnel :

2018-2022 :

Médiateur - Facilitateur - Formateur – Coach  Nîmes, France  

Médiation professionnelle, Conférences en entreprise, Formations intra-entreprise, Facilitation de réunions complexes, Coaching de dirigeants et d'équipes. 

 

2013-2018 : 

Médiateur du Conseil de L'Europe  Strasbourg, France et prestataire indépendant

Traitement des contentieux internes au Conseil. Coordination avec la cellule « Bien-être au travail ».

 

2002-2013 : 

Médiateur - Faciliteur - Formateur – Coach Grenoble, France

Médiation professionnelle, Conférences en entreprise, Formations intra-entreprise, Facilitation.

 

1997-2001: 

Consultant RH, puis Dirigeant/Associé au cabinet conseil The Human Factor Inc.  Raleigh, États-Unis

Médiation des conflits, animation de réunions, Communication interpersonnelle, Cohésion d'équipe, Analyse de la culture/climat d'entreprise, Évaluation et optimisation de la performance.

 

Participation à la conception d'un logiciel de gestion de la performance en réseau.
Analyse des besoins, design, tests, déploiement, brevet.(LAN, Intranet, Internet)  

 

1996 : 

Formateur indépendant, Durham, États-Unis

Formations en résolution de conflit et résolution de problèmes en équipe. 

 

1989-1995 : 

Chercheur et Enseignant en Biologie à l'Université de Grenoble & NC State University, États-Unis

Recherche scientifique, puis supervision de thésards/étudiants. Enseignement universitaire.